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2017-08-30

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金春股份总经理杨如新参加生产计划部、仓储部和人力资源部思想作风整顿学习讨论会

根据集团公司董事长决策部署和活动方案要求,金春股份狠抓贯彻落实,生产计划部、仓储部和人力资源部迅速成立了,一支以总经理杨如新为组长的学习小组。总经理杨如新为思想作风整顿活动率先垂范,积极做好表率,明确了小组成员的工作职责和工作重点

20223月7日在金春股份五线二楼会议室开展了干部作风整顿活动第一阶段的思想认识讨论会,讨论会扩展到小组部门的每一位员工。此次学习活动紧紧围绕集团公司董事长在思想作风动员大会上打造一支政治素质高、业务能力强、讲团结、讲奉献、善管理、敢创新、勇担当,高素质的干部队伍,为争创历史最好业绩,向百亿目标迈进,提供强有力的组织保证”重要讲话内容,目前企业发展遭遇“瓶颈期”包括技术、管理、理念人才、思想瓶颈;宏观经济形势十分严峻干部精神明显滑坡缺乏干事创业激情制度执行不严歪风邪气严重工作责任心不强基础管理严重退步安全管理措施不力设备等各项基础管理严重退步三大主义三观不正问题严重部分干部不把主要精力放在工作上整天钻营人际关系拉帮结派搞小团伙有好处就上有问题就让形式主义严重等问题进行具体分析认真思想认识讨论学习

总经理杨如新在会议强调,各级干部职工要积极参与到活动中来,认真学习会议内容和材料精神要在思想上高度重视端正态度做好笔记提高认识真抓实干、不走过场、不搞形式主义。各干部要敢于把自己摆进去,敢于揭短,自觉开展批评与自我批评,主动查摆自身和班子成员存在的问题要敢于坚持原则,讲问题要讲重点、讲实质,要克服“老好人”思想,绝不允许遮遮掩掩、避重就轻,或者回避问题。具体应做到:1对查摆出来的问题,要一条一条抓整改,一项一项抓落实。2要明确活动开展要取得的效果实现的目标要按照活动方案时间节点要求强力推进力求取得实效3要对标对表列出问题清单逐一整改销号4出重拳下狠手彻底根除干部思想作风上存在痼疾5增强干部职工的凝聚力向心力和战斗力营造良好氛围另外应当明确整风是手段正人是目的此次活动旨在打造一支纪律严明作风过硬团结高效求真务实的高素质队伍助力公司事业健康可持续发展通过此次交流学习我们更加提高了自己的思想认识提升了工作效能端正了工作作风加强了工作纪律增强了事业心和责任感提高了工作执行力为企业发展贡献自己的力量和组织保证

 

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思想作风整顿活动

                                                                                                          生产计划部、仓储部、人力资源部学习小组

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总经理杨如新组织各部门进行学习

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总经理杨如新在查看干部作风整顿学习笔记




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